Die Kultur in einem Unternehmen ist ein latentes, organisch gewachsenes Gebilde. Und so schwer sie zu greifen oder zu beeinflussen ist, so wichtig ist sie für den Erfolg von Data Science Projekten. Doch warum spielt sie eine solch enorme Rolle und was macht denn eigentlich eine fruchtbare Data Culture aus? Wie kann man einen Kulturwandel anstoßen?