Female Business: Der nushu podcast-Host Melly Schütze traf sich diese Woche auf einen lockeren virtuellen Klönschnack mit Isabella Gardt und Kira Schubert. Isa und Kira sind die beiden Hosts des Podcast 5050 by OMR. Beide sprechen mit ihren Gäst*innen darüber, wie Gendergerechtigkeit in der Wirtschaft und in Führungspositionen erreicht werden kann - dazu interviewen sie Männer und Frauen zu den unterschiedlichsten Aspekten rund um Geschlechtergerechtigkeit. Ihr Ziel: 50 % Frauen und 50 % Männer in der Wirtschaft und in Führungspositionen.
Du erfährst in dieser Folge…
✨ wie und weshalb Ira und Kira auf die Podcast-Idee kamen.
✨ welche Erfahrungen und Learnings sie seit dem Start des Podcasts gemacht haben.
✨ einige Insights über die besondere OMR-Unternehmenskultur.
✨ sowie Tipps und Tricks von Isa und Kira basierend auf ihrem Rollenverständnis als Frauen, Führungskraft und Teil unserer Gesellschaft.
Von gelungenem Leadership über Motivations-Tipps und Imposter-Syndrom bis hin zum Impact, den jede*r von uns mit kleinen Dingen auf die Gesellschaft nehmen kann.
Eine bunte Mischung an Themen. So wie es bei einem guten Klönschnack sein soll.
“Jede*r Einzelne kann aktiv werden und einen Impact kreieren.” – Kira Schubert, Podcast 5050 by OMR
Noch mehr Insights wanted? Hier kannst du noch tiefer ins Thema eintauchen:
👉 Hier findest du alles zum Podcast 5050 by OMR
#nushuagainstbias - be part of our movement
Hast du Lust, zu unserer #nushuagainstbias-Kampagne beizutragen? Wir haben diese anlässlich des Weltfrauentags am 8. März gestartet. Alles, was du dafür tun müsstest, ist an unserer kurzen Umfrage zu Gender Biases teilzunehmen.
Die Ergebnisse der Umfrage werden auf unserer Website publiziert und am 8. und am 10. März darüber hinaus Teil unserer digitalen Events zum Thema sein. Zusätzlich werden wir jede Menge Content veröffentlichen.
Ziel unserer Kampagne ist es, gemeinsam mit unserem Netzwerk und unseren Partnern einen Conduct zu entwerfen, in dem wir gemeinsame Ziele & Maßnahmen gegen Gender Biases festlegen.
Raise your voice - Wir würden uns freuen, wenn du Part unserer Bewegung bist.
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