Female Business: Der nushu podcast

„Wir brauchen Parität im Sinne von Diversität.“ In Folge #66 von „Female Business: Der nushu podcast” erfährt nushu founderin Melly von Simone Menne, Managerinnen-Legende, Multi-Aufsichtsrätin und nun auch Galeristin, . - welches Leistungsnarrativ dringend abgelöst werden sollte, - was hinter der Forderung einer Gerechtigkeitsquote steckt und - wie sie mit einem Netzwerk gerade Gründerinnen stärken will. . Von einer möglichen Karriere im politischen Feld bis zu Bürger*innenräten im Nachhaltigkeitsdiskurs: Diese Folge kommt mit so viel Input und Inspiration in dein Ohr gerauscht, dass du mindestens für eine Woche Reserve zum Rekapitulieren hast. Gern geschehen! . Falls du weitere spannende Persönlichkeiten kennst, die hier im Podcast unbedingt zu Wort kommen sollten, schicke uns eine Mail an: podcast@teamnushu.de . . | Links zur Folge: . | Hier findest du Simone: 👉 https://www.simonemenne.de/contact/ 👉 https://www.linkedin.com/in/simone-menne/?locale=de_DE . . | Du hast Lust auf noch mehr nushu und Female Business? Dann bewirb dich jetzt auf eine Membership: 👉 https://www.teamnushu.de/mitmachen . . | Dir gefällt der nushu podcast? Dann abonniere ihn und lass uns eine 5-Sterne-Bewertung oder eine Rezension da 💪 Verbesserungsvorschläge bitte an podcast@teamnushu.de. Danke!

„Wenn das mit dem Schauspielen nicht klappt, werde ich Finanzvorstand wie du, Mama.“ In Folge #65 von „Female Business: Der nushu podcast” erfährst du mit nushu founderin Melly von Anna Dimitrova, CFO & Director Strategy bei Vodafone, . - wie bunt ein CV sich auch konzernintern gestalten lässt, - warum die deutsche Technologiebranche mehr female role models braucht und - welche Impulse Anna von ihrer Tochter Emma mitnimmt. . 1996 aus Bulgarien für das Studium nach Deutschland gekommen, macht die heutige Digital- und Finanzexpertin Anna 2001 als Jahrgangsbeste ihr Diplom in Marketing, Wirtschaftsinformatik und Controlling und steigt noch im gleichen Jahr bei Vodafone (damals noch Mannesmann D2) ein Für dich rekapituliert sie die Milestones ihres Werdegangs und liefert dir tolle Learnings zur persönlichen, strategischen Positionierung und Entwicklung von leadership styles. BÄM – there is your role model im Audioformat! . Falls du weitere spannende Persönlichkeiten kennst, die hier im Podcast unbedingt zu Wort kommen sollten, schicke uns eine Mail an: podcast@teamnushu.de . . | Links zur Folge: . | Hier findest du Anna: 👉 https://www.linkedin.com/in/andimitrova/?originalSubdomain=de . . | Du hast Lust auf noch mehr nushu und Female Business? Dann bewirb dich jetzt auf eine Membership: 👉 https://www.teamnushu.de/mitmachen . . | Dir gefällt der nushu podcast? Dann abonniere ihn und lass uns eine 5-Sterne-Bewertung oder eine Rezension da 💪 Verbesserungsvorschläge bitte an podcast@teamnushu.de. Danke!

So klingt Female Leadership in real life! In Folge #64 von „Female Business: Der nushu podcast” überlässt nushu founderin Melly den Absolventinnen des ersten Flights der nushu leadership journey powered by Deutsche Bahn das Wort. Die spannenden O-Töne liefern dir tolle Insights, . - wie ihr Weg in die Führung konkret aussah, - welche Challenges sie persönlich meistern mussten und - welche Schlüsselkomponenten leadership für sie umfasst! . Freu dich auf Ulrike Supa-Kunkel (Leitung Produkt- und Markenentwicklung bei Bieco Spielwaren), Laura Moser (Head of Supply Chain Management Fashion, Accessories, Watches and Jewelry bei Gebrüder Heinemann), Julia Rumrich (Consultant Digital Customer Relationship Management bei LIDL Digital) und Stephanie Schulze, (Qualitätsmanagerin, Airbus) im Multi-Audio-Package! . . | Links zur Folge: . | Du hast Lust auf noch mehr nushu und Female Business? Dann bewirb dich jetzt auf eine Membership: 👉 https://www.teamnushu.de/mitmachen . | Dir gefällt der nushu podcast? Dann abonniere ihn und lass uns eine 5-Sterne-Bewertung oder eine Rezension da 💪 Verbesserungsvorschläge bitte an podcast@teamnushu.de. Danke!

„Ich verstehe meine Aufgabe als nachfolgende Generation so, dass ich ein wunderschönes Puzzle, das meine Eltern angefangen haben, nach meiner Vorstellung ergänzen und erhalten kann.“ In Folge #63 von „Female Business: Der nushu podcast” dreht sich für nushu founderin Melly und Julica Renn, Gin-Destillateurin und Landwirtin mit Helikopterlizenz alles darum . - welche Power hinter Familienunternehmertum steckt, - wie man Heritage nutzen kann, um Innovation voranzutreiben und - warum es sich mehr als lohnt, die eigene Komfortzone zu verlassen. . Dazu bekommst du authentische Insights in ein family business mit Nachhaltigkeitsgarantie und spannende Impulse zu der Frage, warum es eben nicht immer nur schnelles Wachstum gehen muss. Chin-chin to that – jetzt gleich reinlauschen! . Falls du weitere spannende Persönlichkeiten kennst, die hier im Podcast unbedingt zu Wort kommen sollten, schicke uns eine Mail an: podcast@teamnushu.de . . | Links zur Folge: . | Hier findest du Julica: 👉 https://www.linkedin.com/in/julica-renn-72973a111/?originalSubdomain=de 👉 https://www.instagram.com/julicarenn/?hl=de 👉 https://milehigh69.com/ . . | Du hast Lust auf noch mehr nushu und Female Business? Dann bewirb dich jetzt auf eine Membership: 👉 https://www.teamnushu.de/mitmachen . . | Dir gefällt der nushu podcast? Dann abonniere ihn und lass uns eine 5-Sterne-Bewertung oder eine Rezension da 💪 Verbesserungsvorschläge bitte an podcast@teamnushu.de. Danke!

„Representation matters: Ein LGBT-Netzwerk im Unternehmen signalisiert nach außen, dass mir die Zugehörigkeit zu der LGBT-Community eben nicht bei meiner beruflichen Weiterentwicklung entgegensteht.“ In Folge #62 von „Female Business: Der nushu podcast” fängt nushu founderin Melly von Sarah Steiger, Culture Coachin und PRIDE Lead für das LGBT- Netzwerk Accenture Schweiz passgenauen Input für dich ein . - wie man als Culture Coachin Diversity und Inklusion im Unternehmen beschleunigt - wie interne LGBT-Netzwerke safe spaces für alle Einzelnen gestalten und - wie du den Aufbau bei deinem Leadership pitchen kannst. . On top erfährst du, wie du deine success stories gezielt ins Leadership trägst und warum LGBT-Netzwerke gerade für Außenstehende ideale Anker für inklusiven Erkenntnisgewinn sind. Und jetzt ab auf die Ohren mit der neuen Folge! . Falls du weitere spannende Persönlichkeiten kennst, die hier im Podcast unbedingt zu Wort kommen sollten, schicke uns eine Mail an: podcast@teamnushu.de . . | Links zur Folge: . | Hier findest du Sarah: 👉 https://www.linkedin.com/in/sarah-steiger/?originalSubdomain=ch 👉 https://www.accenture.com/de-de . . | Du hast Lust auf noch mehr nushu und Female Business? Dann bewirb dich jetzt auf eine Membership: 👉 https://www.teamnushu.de/mitmachen . . | Dir gefällt der nushu podcast? Dann abonniere ihn und lass uns eine 5-Sterne-Bewertung oder eine Rezension da 💪 Verbesserungsvorschläge bitte an podcast@teamnushu.de. Danke!

„I grow if we grow! – Mein Ansatz von Führung ist ein verbindender, ein integrierender, ein fragender, ein zuhörender.“ In Folge #61 von „Female Business: Der nushu Podcast” holt nushu founderin Melly von Alexandra Heinrichs, Vice President Human Resources bei Unilever für die Regionen DACH, Nordics, Benelux und Italien, für dich wertvolle Insights und Inspiration zu . - Purpose als Ausgangspunkt für Wirksamkeit, - konkreten Ansätzen im Servant Leadership und - richtig guten Impulsen für hybride Arbeitsformen im Unternehmen . ein. Mit welchen Fragen du den eigenen Purpose noch gezielter fassen kannst und wie wir Arbeit in Zukunft noch einmal ganz neu denken, erfährst du nur hier in deinem Lieblingspodcast. Tune in and find out! . Falls du weitere spannende Persönlichkeiten kennst, die hier im Podcast unbedingt zu Wort kommen sollten, schicke uns eine Mail an: podcast@teamnushu.de . . | Links zur Folge: . | Hier findest du Alexandra: 👉 https://www.linkedin.com/in/alexandraheinrichs/?originalSubdomain=de . . | Du hast Lust auf noch mehr nushu und Female Business? Dann bewirb dich jetzt auf eine Membership: 👉 https://www.teamnushu.de/mitmachen . . | Dir gefällt der nushu podcast? Dann abonniere ihn und lass uns eine 5-Sterne-Bewertung oder eine Rezension da 💪 Verbesserungsvorschläge bitte an podcast@teamnushu.de. Danke!

“One important element in my personal leadership style is to try to stay really close and get back to the colleagues and people I have been meeting at an early stage of my career. They are never concerned to engage and tell me the truth.” In Folge #60 von „Female Business: Der nushu Podcast” geht nushu Co-CEO Annelies mit Sylvie Nicol, Vorstandsmitglied im Henkel Management Board, in den deep dive zu - Inclusive Leadership-Strategien im internationalen Konzern, - warum moderne Führung die Kunst des Zuhörens braucht und - wie die eigenen Kinder in Leadership-Kompetenzen einzahlen können. „Indulge in your difference!“ ist nur eines der wertvollen Key Learnings, die Sylvie als einzige Frau im Vorstand des deutschen Dax-Konzerns für dich bereit hält. Attention: This episode is hosted in English. And full of awesome insights! Falls du weitere spannende Persönlichkeiten kennst, die hier im Podcast unbedingt zu Wort kommen sollten, schicke uns eine Mail an: podcast@teamnushu.de . . | Links zur Folge: . | Hier findest du Sylvie: 👉 https://www.linkedin.com/in/sylvie-nicol-1613941/?originalSubdomain=de 👉 https://www.henkel.de/unternehmen/management-und-gremien/management-board/sylvie-nicol . . | Du hast Lust auf noch mehr nushu und Female Business? Dann bewirb dich jetzt auf eine Membership: 👉 https://www.teamnushu.de/mitmachen . . | Dir gefällt der nushu podcast? Dann abonniere ihn und lass uns eine 5-Sterne-Bewertung oder eine Rezension da 💪 Verbesserungsvorschläge bitte an podcast@teamnushu.de. Danke!

Ressourcenschonend, emissionsreduziert und cruelty-free: Immer mehr Unternehmen der Kosmetikbranche weltweit schließen sich dem Clean Beauty Zeitgeist an. In Folge #59 von „Female Business: Der nushu podcast” liefern dir nushu founderin Melly und HEJ ORGANIC-Gründerin Laura Rath - Markteintrittsstrategien in ein hochkompetitives Segment - Tipps zum Community-Aufbau via Micro Influencer*innen und - OKRs als Tool für mehr Transparenz im daily business. Als Co-Founderin und Managing Director von HEJ ORGANIC bespielt Laura seit 2016 die auch in Deutschland stetig wachsende Nachfrage nach veganer Naturkosmetik. Ihre Vision: nicht weniger als langfristig die Weltmarktführung in diesem Marktsegment. Wir sagen: Die Chancen stehen gut! Warum? Das hörst du hier! Falls du weitere spannende Persönlichkeiten kennst, die hier im Podcast unbedingt zu Wort kommen sollten, schicke uns eine Mail an: podcast@teamnushu.de . . | Links zur Folge: . | Hier findest du Laura: 👉 https://www.linkedin.com/in/laura-rath-9a339996/?originalSubdomain=de 👉 https://www.hejorganic.com/ . . | Du hast Lust auf noch mehr nushu und Female Business? Dann bewirb dich jetzt auf eine Membership: 👉 https://www.teamnushu.de/mitmachen . . | Dir gefällt der nushu podcast? Dann abonniere ihn und lass uns eine 5-Sterne-Bewertung oder eine Rezension da 💪 Verbesserungsvorschläge bitte an podcast@teamnushu.de. Danke!

Du steckst gerade in einer Phase beruflicher Neuorientierung? Dann solltest du dir mal die spannende Branche der Unternehmensberatungen anschauen. In Folge #58 von „Female Business: Der nushu Podcast” nehmen nushu founderin Melly und Engagement Managerin Carina Manteuffel neben vielen anderen spannenden Fakten - flexible Karrierestrategien - und die Transformation von Unternehmensberatungen zu mehr Gender Diversity in den Fokus. In ihrem Tätigkeitsfeld berät Carina als Projektleiterin in der McKinsey Health Care and Pharma Practice Klient*innen zu Wachstumsstrategien, Organisationsaufbau und -entwicklung und zur Prozessoptimierung und Qualitätssteigerung. Ihr Credo: Hör auf dich selbst – es muss wirklich niemand in einem Job sitzen, der keine Freude macht! In diesem Sinne: Podcast frei und enjoy! Falls du weitere spannende Persönlichkeiten kennst, die hier im Podcast unbedingt zu Wort kommen sollten, schicke uns eine Mail an: podcast@teamnushu.de . . | Links zur Folge: . | Hier findest du Carina: 👉 https://www.linkedin.com/in/carina-manteuffel-5927b128/?originalSubdomain=de . . | Du hast Lust auf noch mehr nushu und Female Business? Dann bewirb dich jetzt auf eine Membership: 👉 https://www.teamnushu.de/mitmachen . . | Dir gefällt der nushu podcast? Dann abonniere ihn und lass uns eine 5-Sterne-Bewertung oder eine Rezension da 💪 Verbesserungsvorschläge bitte an podcast@teamnushu.de. Danke!

Wie lassen sich Annahmen über Geschlecht als sozial konstruiert entlarven? Am besten, in dem wir sie uns aneignen und die uns zugewiesenen Rolle enttarnen und neu denken. In Folge #57 von „Female Business: Der nushu Podcast” geht es für nushu founderin Melly und die Gender- und Medienpädagogin Stephanie Weber um Gender als Performance, Drag Kings and Queens und die Power, die im Hinterfragen der eigenen Geschlechterrolle steckt. Als Hochschuldozentin und Referentin im Bereich Antidiskriminierungspädagogik liegt Stephanies Schwerpunkt auf dem Thema Drag. In ihrem Drag King Workshop „She’s the man” geht es konstruierten Geschlechterrollen mit Queer-Theorie und doing gender in Rollenspielen an den Kragen. Du hast Lust, erlernte Genderrollen in einem eigenen Feldversuch zu hinterfragen? Dann nutze die neue Podcast-Challenge als Einstieg und teile deine Erfahrungen mit uns! #dressedasagirl #dressedasaguy . Falls du weitere spannende Persönlichkeiten kennst, die hier im Podcast unbedingt zu Wort kommen sollten, schicke uns eine Mail an: podcast@teamnushu.de . . | Links zur Folge: . | Hier findest du Stephanie: 👉 https://www.pas-weber.de/ 👉 https://speakerinnen.org/de/profiles/stephanie-weber . . | Du hast Lust auf noch mehr nushu und Female Business? Dann bewirb dich jetzt auf eine Membership: 👉 https://www.teamnushu.de/mitmachen . . | Dir gefällt der nushu podcast? Dann abonniere ihn und lass uns eine 5-Sterne-Bewertung oder eine Rezension da 💪 Verbesserungsvorschläge bitte an podcast@teamnushu.de. Danke!

Ist dein Unternehmen schon Equal-Pay-zertifiziert? Falls nicht, könntest du nach dieser Folge mit guten Argumenten mal bei der Unternehmensführung vorsprechen. In Folge #56 von „Female Business: Der nushu Podcast” nehmen nushu founderin Melly und Personalmanagement-Expertin Vanessa Grube die Themen: Equal Pay im Unternehmen, Karriereplan und Selbstvertrauen und Bewerben als Tool zur Karriereentwicklung in den Fokus. Mit über 15 Jahren Erfahrung im HR-Bereich verantwortet die ECA-zertifizierte Coachin Vanessa bei der Philip Morris GmbH als Area Managerin die Talent- und Organisationsentwicklung. Lausch rein und hol dir die neue Podcast-Challenge zu career advise in eigener Sache ab! . Falls du weitere spannende Persönlichkeiten kennst, die hier im Podcast unbedingt zu Wort kommen sollten, schicke uns eine Mail an: podcast@teamnushu.de . . | Links zur Folge: . | Hier findest du Vanessa: 👉 https://www.linkedin.com/in/vanessa-grube-5126194b/?originalSubdomain=de . . | Du hast Lust auf noch mehr nushu und Female Business? Dann bewirb dich jetzt auf eine Membership: 👉 https://www.teamnushu.de/mitmachen . . | Dir gefällt der nushu podcast? Dann abonniere ihn und lass uns eine 5-Sterne-Bewertung oder eine Rezension da 💪 Verbesserungsvorschläge bitte an podcast@teamnushu.de. Danke!

Die Schwestern Sali und Sara Nuru haben sich Social Impact durch wirtschaftliches Handeln in den Unternehmenszweck zementiert. Mit ihrem Verein nuruWomen geben sie äthiopischen Frauen mit Mikrokrediten unternehmerische Starthilfe und führen gemeinsam ihr soziales Unternehmen für fairen Handel nuruCoffee. In Folge #55 von „Female Business: Der nushu Podcast” dreht es sich für nushu founderin Melly und Gründerin Sara Nuru um Purpose mit wirtschaftlicher Strategie, das Gründen unter Geschwistern und reales Empowerment auf Mikroebene. Freu dich auf ihre Insights und Visionen nur hier in deinem Lieblingspodcast! . Falls du weitere spannende Persönlichkeiten kennst, die hier im Podcast unbedingt zu Wort kommen sollten, schicke uns eine Mail an: podcast@teamnushu.de . . | Links zur Folge: . | Hier findest du Sara: 👉 https://www.instagram.com/saranuru/?hl=de 👉 https://www.nurucoffee.com/about/ 👉 https://saranuru.com/ . . | Dazu passen diese Folgen aus dem nushu Podcast: Folge 41: 👉 https://www.teamnushu.de/nushu-podcast-auf-einen-kaffee-mit-carolin-stuedemann . Folge 44: 👉 https://www.teamnushu.de/nushu-podcast-auf-einen-kaffee-mit-inger-paus-und-saskia-bruysten . . | Du hast Lust auf noch mehr nushu und Female Business? Dann bewirb dich jetzt auf eine Membership: 👉 https://www.teamnushu.de/mitmachen . . | Dir gefällt der nushu podcast? Dann abonniere ihn und lass uns eine 5-Sterne-Bewertung oder eine Rezension da 💪 Verbesserungsvorschläge bitte an podcast@teamnushu.de. Danke!

Ihr Startup hilft Unternehmen via Software, ihren CO2-Verbrauch zu analysieren, reduzieren oder auszugleichen. Der Bonus für den ökologischen purpose: Klimaschutz avanciert für Investor*innen gerade zu einem spannenden Geschäftsmodell. In Folge #54 von „Female Business: Der nushu Podcast” teilt Anna Alex, Gründerin und CCO des Climate Tech-Unternehmens Planetly, ihre founding insights und learnings zu . – Entrepreneurship im grünen Bereich, – Finanzierungsrunden in männerdominierten Umfeldern, – Co-Founding . als retake der nushu night vom 25.03.21 mit nushu Co-CEO Annelies. Reinhören, Impulse abholen und gerne eure Ideen oder life hacks für einen klimafreundlicheren Alltag teilen! . Falls du weitere spannende Persönlichkeiten kennst, die hier im Podcast unbedingt zu Wort kommen sollten, schicke uns eine Mail an: podcast@teamnushu.de . . | Links zur Folge: . WWF-Klimarechner: 👉 https://www.wwf.de/themen-projekte/klima-energie/wwf-klimarechner . | Hier findest du Anna: 👉 https://www.linkedin.com/in/anna-alex/?locale=de_DE 👉 https://financery.de/ . . | Du hast Lust auf noch mehr nushu und Female Business? Dann bewirb dich jetzt auf eine Membership: 👉 https://www.teamnushu.de/mitmachen . . | Dir gefällt der nushu podcast? Dann abonniere ihn und lass uns eine 5-Sterne-Bewertung oder eine Rezension da 💪 Verbesserungsvorschläge bitte an podcast@teamnushu.de. Danke!

Sind Exchange Traded Funds, kurz ETFs die bessere Kapitalanlage? Die Diversifikation in den Anlagemöglichkeiten spricht dafür. Genauso wie die Option, mit softwarebasierten Anlagestrategien langfristig rational zu investieren. Außerdem sind sie börsengehandelt, das heißt, jederzeit für den Verkauf verfügbar. Folge #53 von „Female Business: Der nushu Podcast“ liefert dir mit Finanzexpertin und Financery-Gründerin Maria Mann und nushu founderin Melly deinen Podcast-Crashkurs für eigene Anlageprojekte und die Wochenchallenge „serious money talk“! Tune in and find out! . Falls du weitere spannende Persönlichkeiten kennst, die hier im Podcast unbedingt zu Wort kommen sollten, schicke uns eine Mail an: podcast@teamnushu.de . . | Hier findest du Maria: 👉 https://www.linkedin.com/in/maria-mann-15194074/?originalSubdomain=de 👉 https://de.planetly.com/ . . | Du hast Lust auf noch mehr nushu und Female Business? Dann bewirb dich jetzt auf eine Membership: 👉 https://www.teamnushu.de/mitmachen . . | Dir gefällt der nushu podcast? Dann abonniere ihn und lass uns eine 5-Sterne-Bewertung oder eine Rezension da 💪 Verbesserungsvorschläge bitte an podcast@teamnushu.de. Danke!

Virpy Richter, CFO des globalen Affiliate Marketing Netzwerks Awin, teilt ihre Insights: Sie hat die Vier-Tage-Woche in ihrem Unternehmen nach dem Bottom-up-Prinzip mit Task Forces aus freiwilligen Mitarbeitenden bereits erfolgreich implementiert, die Pilotphase läuft seit Anfang 2021. In #52 von „Female Business: Der nushu Podcast“ geht es mit nushu founderin Melly um die hot topics . • Vier-Tage-Woche • Wie generiert man Extra-Energie für Change in den Teams?. • Startup vs. Konzern: Wo ist mehr Platz für entrepreneurial spirit? . Was es mit der Awin-Unternehmensstrategie “Vision 2023” auf sich hat und welche Key-Learnings das Pilotprojekt der Vier-Tage-Woche im Unternehmen bis jetzt geliefert hat, erfährst du gleich hier in deinem Lieblingspodcast. . . Falls du weitere spannende Persönlichkeiten kennst, die hier im Podcast unbedingt zu Wort kommen sollten, schicke uns eine Mail an: podcast@teamnushu.de . . | Hier findest du Virpy: 👉 https://www.linkedin.com/in/virpy-richter-9262a823/?originalSubdomain=de 👉 https://www.awin.com/de/news-und-events/awin-news/virpy-richter-chief-financial-officer . . | Du hast Lust auf noch mehr nushu und Female Business? Dann bewirb dich jetzt auf eine Membership: 👉 https://www.teamnushu.de/mitmachen . . | Dir gefällt der nushu podcast? Dann abonniere ihn und lass uns eine 5-Sterne-Bewertung oder eine Rezension da 💪 Verbesserungsvorschläge bitte an podcast@teamnushu.de. Danke!

Hello Foodie – So geht gründen im Superfood-Bereich! Elisabeth Fasbender, ist selfmade Expertin, food-lover und Startup-Gründerin von dean&david Superfood. Mit ihrem alten Bekannten David Baumgartner – dem von dean&david – startet sie in 2014 Produktion und Vertrieb von Cold Pressed Juices in München. In #51 von „Female Business: Der nushu Podcast“ rekapituliert sie den Sprung in die Startup-Welt der Superfoods und teilt ihre Key-Learnings aus dem Gründungsprozess. . . Falls du weitere spannende Persönlichkeiten kennst, die hier im Podcast unbedingt zu Wort kommen sollten, schicke uns eine Mail an: podcast@teamnushu.de . . | Hier findest du Elisabeth: 👉 https://shop.deananddavid.de/ueber-uns/wer-ist-elli/ 👉 https://www.linkedin.com/in/elisabeth-fasbender-4065ba105/?originalSubdomain=de . . | Du hast Lust auf noch mehr nushu und Female Business? Dann bewirb dich jetzt auf eine Membership: 👉 https://www.teamnushu.de/mitmachen . . | Dir gefällt der nushu podcast? Dann abonniere ihn und lass uns eine 5-Sterne-Bewertung oder eine Rezension da 💪 Verbesserungsvorschläge bitte an podcast@teamnushu.de. Danke!

„Warum ist Schweden in Gleichstellungsfragen eigentlich so viel weiter als Deutschland?“, war eine der häufigsten Fragen, die der promovierten Skandinavistin und Journalistin Dr. Wiebke Ankersen in ihrer Zeit als Presseattachée an der Schwedischen Botschaft gestellt wurden. Als sie 2016 das Angebot erreichte, gemeinsam mit Christian Berg die deutsch-schwedische AllBright-Stiftung aufzubauen, um für mehr Diversität in Führungsteams zu sorgen, fand sie endlich die Plattform, um ihr Wissen gesellschaftsverändernd einzusetzen. In Folge #50 von „Female Business: Der nushu Podcast“ geht nushu founderin Melly mit Wiebke in medias res und nimmt für dich zukunftsweisende Ansätze schwedischer Unternehmenskultur, rückwärtsgewandte Steuerungselemente wie das Ehegattensplitting und das Gelingen konstruktiver Einflussnahme auf verstaubte Gesellschaftsstrukturen in den Blick. Wie eine gelebte „loud leaving“-Strategie der Führung zur Gleichberechtigung beiträgt und warum es in Schweden „uncool“ ist, als Mann keine Verantwortung in Sachen Kindererziehung zu übernehmen: All das und noch viel mehr guten Input gibt es gleich hier in der neuen Podcastfolge! Tune in and find out! . . Falls du weitere spannende Persönlichkeiten kennst, die hier im Podcast unbedingt zu Wort kommen sollten, schicke uns eine Mail an: podcast@teamnushu.de . . | Hier findest du Wiebke: 👉 https://www.allbright-stiftung.de/team 👉 https://www.linkedin.com/in/wiebke-ankersen/?originalSubdomain=de . . | Du hast Lust auf noch mehr nushu und Female Business? Dann bewirb dich jetzt auf eine Membership: 👉 https://www.teamnushu.de/mitmachen . . | Dir gefällt der nushu podcast? Dann abonniere ihn und lass uns eine 5-Sterne-Bewertung oder eine Rezension da 💪 Verbesserungsvorschläge bitte an podcast@teamnushu.de. Danke!

Wie holst du die Zielgruppe für dein Business oder deine Idee richtig gut ab? Warum solltest du unbedingt dein Netzwerk bemühen, wenn du in puncto Karriereplanung gerade auf dem Schlauch stehst? Und warum kann nur den Sprechenden geholfen werden? In #49 von „Female Business: Der nushu Podcast“ hat nushu founderin Melly mit Chris Höfner eine echte Expertin in Sachen Journalismus, Content Creation und Digitale Medien zu Gast. Erst kürzlich ist sie in das Senior Management des Jahreszeiten Verlags aufgestiegen. Chief Content Officer/ Creative Solutions / Management Board lautet ihr Titel auf dem Top-Level nun. Auf dich wartet eine energiegeladene Podcaststunde mit – selbstverständlich – hochrelevanten Insights aus der Medienbranche, die dich hoffentlich an einem Ort erwischen, wo du dich voll und ganz auf das Gehörte konzentrieren kannst. Apropos Zielgruppenansprache: Schon mal über einen eigenen Podcast für dein Business nachgedacht? Viel schöner lassen sich Geschichten gar nicht transportieren! . . Falls du weitere spannende Persönlichkeiten kennst, die hier im Podcast unbedingt zu Wort kommen sollten, schicke uns eine Mail an: podcast@teamnushu.de . . | Hier findest du Chris: 👉 https://www.linkedin.com/in/chris-h%C3%B6fner/ . . | Du hast Lust auf noch mehr nushu und Female Business? Dann bewirb dich jetzt auf eine Membership: 👉 https://www.teamnushu.de/mitmachen . . | Dir gefällt der nushu podcast? Dann abonniere ihn und lass uns eine 5-Sterne-Bewertung oder eine Rezension da 💪 Verbesserungsvorschläge bitte an podcast@teamnushu.de. Danke!

Wie man ein Momentum für die eigene Message nutzt, das weiß die deutsche Singer-Songwriterin und Aktivistin Antje Schomaker. Als der Musikstreaming-Dienst Spotify im vergangenen Jahr an die Indiepop-Musikerin herantritt, um im Rahmen der „Momentum“-Kampagne die Sichtbarkeit von Künstlerinnen* auf der Plattform und in der gesamten Branche zu erhöhen, denkt sie gleich ganz groß. 400 Künstlerinnen*¹ schreibt sie in Eigeninitiative an, 124 antworten – darunter Stefanie Heinzmann, MiA, Coby Grant und Christina Stürmer. Alle ihre Stimmen sind als Chor in Antjes Song „Auf Augenhöhe“ eingebaut, für eine Woche im Dezember übernimmt sie die Spotify-Playlist „Wilde Herzen“ – die sie selbstverständlich paritätisch befüllt. Folge #48 von „Female Business: Der nushu Podcast“ bietet für dich den perfekten Einstieg in die Realität des Music Biz und dreht sich – Stichwort Augenhöhe – um die Frage, warum man auch hier die männerdominierten Strukturen in den Schaltzentralen aufbrechen muss. Welche eigenen Erfahrungen den Impuls zu „Auf Augenhöhe“ gaben und wie Antje mit dem berühmten Lampenfieber umgeht, erfährst du gleich hier in deinem Lieblingspodcast! Tune in and find out! . ¹Das Gender-Sternchen ist hier bewusst ans Ende gestellt, weil Cis-Männer ausnahmsweise mal nicht mitgedacht werden sollen, Transgenderfrauen aber natürlich schon! . . Falls du weitere spannende Persönlichkeiten kennst, die hier im Podcast unbedingt zu Wort kommen sollten, schicke uns eine Mail an: podcast@teamnushu.de . . | Hier findest du Antje: 👉 https://www.antjeschomaker.de/ 👉 https://www.facebook.com/antjeschomakermusik/ 👉 https://www.instagram.com/antjeschomaker/?hl=de 👉 https://www.youtube.com/watch?v=dRguj8WVqQA . Spotify Listening Patterns by Gender: 👉 http://everynoise.com/gender_tldr.html . female-artist streamshare by Country: 👉 http://everynoise.com/tview.cgi?source=female_artist_streamshare_by_region&colorthis=true&sort=rank . MaLisa Studien: 👉 https://malisastiftung.org/studien/ . . | Du hast Lust auf noch mehr nushu und Female Business? Dann bewirb dich jetzt auf eine Membership: 👉 https://www.teamnushu.de/mitmachen . . | Dir gefällt der nushu podcast? Dann abonniere ihn und lass uns eine 5-Sterne-Bewertung oder eine Rezension da 💪 Verbesserungsvorschläge bitte an podcast@teamnushu.de. Danke!

„Dafür reicht das Budget leider nicht.“ Eventuell auch: „Das wäre doch unfair gegenüber den Kollegen.“ Gut möglich, dass dir einer dieser Sätze in einer Gehaltsverhandlung schon einmal begegnet ist. Ljubow Chaikevitch, Gründerin und CEO von FRAU VERHANDELT, listet sie jedenfalls als zwei von 13 Totschlag-Argumenten in Verhandlungen, in denen es um mehr (meistens eher: angemessenes) Gehalt oder Honorar geht. Seit 2018 bietet Ljubow eine Community inklusive Online-Kurse und Trainings für Frauen an, die – selbstständig oder angestellt –für ihre Leistung angemessen bezahlt werden wollen. #47 von „Female Business: Der nushu Podcast“ bietet dir den perfekten Einstieg, einen extrem relevanten Skill zu erlernen: Verhandlungen selbstbewusst zu führen. Freu dich auf spannende Case Studies und Learnings von Verhandlungsprofi Ljubow! Yeah! . . Falls du weitere spannende Persönlichkeiten kennst, die hier im Podcast unbedingt zu Wort kommen sollten, schicke uns eine Mail an: podcast@teamnushu.de . . | Hier findest du Ljubow: 👉 https://frauverhandelt.de/ueberuns/ 👉 https://www.linkedin.com/in/ljubowchaikevitch/?originalSubdomain=de 👉 https://www.xing.com/profile/Ljubow_Chaikevitch . . | Du hast Lust auf noch mehr nushu und Female Business? Dann bewirb dich jetzt auf eine Membership: 👉 https://www.teamnushu.de/mitmachen . . | Dir gefällt der nushu podcast? Dann abonniere ihn und lass uns eine 5-Sterne-Bewertung oder eine Rezension da 💪 Verbesserungsvorschläge bitte an podcast@teamnushu.de. Danke!