LEITWOLF Podcast - Leadership, Führung & Management

LEITWOLF® Podcast - Leadership, Führung & Management Gefällt Dir dieser LEITWOLF® Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF® Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF® Academy. Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan. // LINKEDIN // WEBSITE ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVED

LEITWOLF® Podcast - Leadership, Führung & Management In der heutigen Geschäftswelt ist schlechte Kommunikation ein großer Zeit- und Energieverschwender. Erfahre in dieser Podcastfolge, warum Kommunikation nicht nur das ist, was Du aussendest, sondern vor allem das, was beim Empfänger ankommt. Stefan beleuchtet, wie oft die Absicht hinter der Nachricht nicht mit der tatsächlichen Wirkung übereinstimmt. Kommunikation ist der unzertrennliche Begleiter der Führung. Du kannst nicht nicht kommunizieren und die Kunst besteht darin, auf effektive Weise zu kommunizieren. Stefan gibt Dir in dieser Episode drei praktische Tipps an die Hand, um Deine Kommunikation zu optimieren und so einen positiven Einfluss auf Dein berufliches Umfeld zu nehmen. Gefällt Dir dieser LEITWOLF® Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF® Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF® Academy. Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan. // LINKEDIN // WEBSITE ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVED

LEITWOLF® Podcast - Leadership, Führung & Management Think about the managers in your environment. What do their teams feel more - the power or the care of the manager? And what impact does this have on their self-confidence, productivity, trust and enjoyment of their work? Today's episode is inspired by a real client case that Stefan's team is currently working on. One of the leadership teams, is led by a strong, successful leader with exceptional analytical skills but less empathy. The team leader would like to see more ownership, leadership and solution orientation and appreciation for his care for the team from his direct reports. On the other hand, some of his direct reports are sometimes reluctant to speak up because they feel somewhat intimidated by the power of the team leader. They would like to feel more care than power. So today Stefan talks about how you as LEITWOLF® can make your team feel what helps them to be more successful. This can sometimes be your power, but much more often it is your care. But how can you do this? Today you'll get three tips on how to strike a balance between power and care. ––– Do you like the LEITWOLF® Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF® podcast and make it more visible. ––– Book your access to the LEITWOLF® Academy NOW Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: homeister@stefan-homeister-leadership.com Or arrange a free phone call here // LINKEDIN // WEBSITE ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVE

LEITWOLF® Podcast - Leadership, Führung & Management Denke an die Führungskräfte in Deinem Umfeld. Was fühlen ihre Teams mehr – die Macht oder die Fürsorge der Führungskraft? Und welche Auswirkungen hat das auf das Selbstvertrauen, die Produktivität, das Vertrauen und den Spaß an der Arbeit? Die heutige Folge ist inspiriert von einem realen Kundenfall, an dem Stefans Team gerade arbeitet. Eines der Führungsteams, wird von einer starken, erfolgreichen Führungskraft mit außergewöhnlichen analytischen Fähigkeiten, aber weniger starkem Einfühlungsvermögen geleitet. Der Teamleiter würde gerne mehr Eigenverantwortung, Führungs- und Lösungsorientierung und Wertschätzung für seine Fürsorge für das Team von seinen direkten Mitarbeitern sehen. Andererseits trauen sich einige seiner direkten Mitarbeiter manchmal nicht, ihre Meinung zu sagen, weil sie sich von der Macht des Teamleiters etwas eingeschüchtert fühlen. Sie würden gerne mehr Fürsorge als Macht spüren. Deshalb spricht Stefan heute darüber, wie Du als LEITWOLF ® deinem Team das Gefühl geben kannst, was ihm hilft, erfolgreicher zu sein. Das kann manchmal Deine Macht sein, viel häufiger aber Deine Fürsorge. Aber wie kannst Du das umsetzen? Heute bekommst Du drei Tipps zur Führungsbalance zwischen Macht und Fürsorge. Gefällt Dir dieser LEITWOLF® Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF® Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF® Academy. Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan. // LINKEDIN // WEBSITE ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVED

LEITWOLF® Podcast - Leadership, Führung & Management How much is enough? This episode deals with this important question, which every person and above all every manager must answer for themselves. Why is this question important? Because our possibilities are almost endless. They are unlimited. However, our time is limited. One day our lives will come to an end, and each day only has 24 hours. You can do an incredible number of different things with your life. But you can only go one way at a time. For this reason, you have to answer the question for yourself in order to lead yourself well: How much is enough? In this episode, Stefan introduces you to three questions that can help you find clarity in your answer to this one important question. ––– Do you like the LEITWOLF® Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF® podcast and make it more visible. ––– Book your access to the LEITWOLF® Academy NOW Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: homeister@stefan-homeister-leadership.com Or arrange a free phone call here // LINKEDIN // WEBSITE ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVE

LEITWOLF® Podcast - Leadership, Führung & Management How can you inspire others? Welcome to the fifth episode of the Emotions series. Maybe you noticed the customized intro again? This episode is about an effective leadership skill that some people possess and many others envy: Ignite passion! What is passion? Why is passion important? How can you inspire others to have passion? When does passion help? When does passion hurt? Stefan answers all these questions to help you understand how you can ignite this flame of inspiration and use it in your everyday leadership. ––– Do you like the LEITWOLF® Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF® podcast and make it more visible. ––– Book your access to the LEITWOLF® Academy NOW Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: homeister@stefan-homeister-leadership.com Or arrange a free phone call here // LINKEDIN // WEBSITE ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVE

LEITWOLF® Podcast - Leadership, Führung & Management Wie kannst Du andere inspirieren? Willkommen zur fünften Episode der Emotionsreihe. Vielleicht ist Dir auch wieder das angepasste Intro aufgefallen? In dieser Folge geht es um eine wirkungsvolle Führungsfähigkeit, die manche Menschen besitzen und um die sie viele andere beneiden: Leidenschaft entfachen! Was ist Leidenschaft? Warum ist Leidenschaft wichtig? Wie kannst Du andere zu Leidenschaft inspirieren? Wann hilft Leidenschaft? Wann schadet Leidenschaft? Stefan beantwortet all diese Fragen, um Dir möglichst gut zu verdeutlichen, wie Du diese Flamme der Inspiration entfachen und im Führungsalltag nutzen kannst. ––– Do you like the LEITWOLF® Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF® podcast and make it more visible. ––– Book your access to the LEITWOLF® Academy NOW Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: homeister@stefan-homeister-leadership.com Or arrange a free phone call here // LINKEDIN // WEBSITE ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVE

LEITWOLF® Podcast - Leadership, Führung & Management "A good lawyer sees the crucial tree in the forest." - This quote inspires today's episode on the LEITWOLF® Podcast. It's about how you can see the big picture. Stefan shares a technique that will enable you to lead yourself and others even more successfully by not only seeing the big picture, but by seeing the big picture - that is, the crucial 2%. Through this technique, you will find better solutions that allow you to make better decisions - much faster and with less stress. Zoom in and zoom out: Good leaders have already developed this skill in themselves and others. Today you'll hear how you can learn this skill, too. ––– Do you like the LEITWOLF® Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF® podcast and make it more visible. ––– Book your access to the LEITWOLF® Academy NOW Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: homeister@stefan-homeister-leadership.com Or arrange a free phone call here // LINKEDIN // WEBSITE ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVE

LEITWOLF® Podcast - Leadership, Führung & Management Wie viel ist genug? Um diese wichtige Frage, die jeder Mensch und vor allem jede Führungskraft für sich selbst beantworten muss, geht es in dieser Folge. Warum ist diese Frage wichtig? Weil unsere Möglichkeiten schier endlos sind. Sie sind unbegrenzt. Jedoch ist unsere Zeit begrenzt. Eines Tages ist unser Leben zu Ende, und jeder Tag hat nur 24 Stunden. Du kannst mit Deinem Leben unheimlich viele verschiedene Dinge anfangen. Aber Du kannst zur selben Zeit immer nur einen Weg gehen. Aus diesem Grund musst Du für eine gute Selbstführung die Frage für Dich beantworten: Wie viel ist genug? Stefan stellt Dir in dieser Folge drei Fragen vor, die Dir dabei helfen können, Klarheit für deine Antwort auf diese eine wichtige Frage zu finden. Gefällt Dir dieser LEITWOLF® Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF® Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF® Academy. Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan. // LINKEDIN // WEBSITE ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVED

LEITWOLF® Podcast - Leadership, Führung & Management Last weekend Stefan was invited to speak at EWOR Connect in Gothenburg. EWOR is a place where the most exceptional people find the education, network and capital to solve the world's biggest problems. Titled "Entrepreneurial Leadership - How successful entrepreneurs think, decide, communicate and lead“ Stefan spoke about the three key skills unicorn founders have that are integral to helping them transform industries and achieve astronomical valuations. Strong leaders who drive breakthrough growth in larger companies have similar strengths. And that's why, in this episode, Stefan also shares the key points from the talk with you on the LEITWOLF® Podcast. In addition, there are exciting impulses from Florian Huber and Daniel Dippold. Stefan interviewed both entrepreneurs directly in Gothenburg at EWOR Connect, so you can learn directly from them. ––– Hier findest du mehr über EWOR Listen also to the episode 🇬🇧 Young leads old - Talk with Daniel Dippold" Do you like the LEITWOLF® Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF® podcast and make it more visible. ––– Book your access to the LEITWOLF® Academy NOW Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: homeister@stefan-homeister-leadership.com Or arrange a free phone call here // LINKEDIN // WEBSITE ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVE

LEITWOLF® Podcast - Leadership, Führung & Management Letztes Wochenende war Stefan eingeladen, bei EWOR Connect in Göteborg zu sprechen. EWOR ist ein Ort, an dem die außergewöhnlichsten Menschen die Ausbildung, das Netzwerk und das Kapital finden, um die größten Probleme der Welt zu lösen. Unter dem Titel „Entrepreneurial Leadership - Wie erfolgreiche Unternehmer denken, entscheiden, kommunizieren und führen" hat Stefan über die drei wichtigsten Fähigkeiten von Einhorn-Gründern gesprochen, die wesentlich dazu beitragen, dass sie Branchen umwälzen und astronomische Bewertungen erreichen können. Starke Führungspersönlichkeiten, die in größeren Unternehmen für bahnbrechendes Wachstum sorgen, haben ähnliche Stärken. Und aus diesem Grund teilt Stefan in dieser Folge die wichtigsten Punkte aus dem Vortrag auch mit Dir im LEITWOLF® Podcast. Außerdem gibt es spannende Impulse von Florian Huber und Daniel Dippold. Stefan hat die beiden Unternehmer direkt in Göteborg bei EWOR Connect interviewt, damit Du direkt von ihnen lernen kannst. Hier findest du mehr über EWOR Höre Dir jetzt auch diese Folge an 🇩🇪 Jung führt alt - Im Gespräch mit Daniel Dippold Gefällt Dir dieser LEITWOLF® Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF® Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF® Academy. Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan. // LINKEDIN // WEBSITE ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVED

LEITWOLF® Podcast - Leadership, Führung & Management Perfectionism is an issue that is increasingly getting in the way of more and more leaders. Don't you know it too - those high standards, high goals and high demands on yourself? In today's episode, Stefan talks about why he calls perfectionism the creeping poison against development and success and how you can stop it. For this, he gives you three very concrete ideas. ––– Do you like the LEITWOLF® Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF® podcast and make it more visible. ––– Book your access to the LEITWOLF® Academy NOW Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: homeister@stefan-homeister-leadership.com Or arrange a free phone call here // LINKEDIN // WEBSITE ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVE

LEITWOLF® Podcast - Leadership, Führung & Management Perfektionismus ist ein Thema, das immer mehr Führungskräften immer öfter im Weg steht. Kennst Du sie nicht auch – diese hohen Standards, hohen Ziele und die hohen Ansprüche an Dich selbst? Stefan spricht in der heutigen Folge darüber, warum er Perfektionismus das schleichende Gift gegen Entwicklung und Erfolg nennt und wie Du es stoppen kannst. Dafür gibt er Dir drei ganz konkrete Ideen an die Hand. ––– Do you like the LEITWOLF® Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF® podcast and make it more visible. ––– Book your access to the LEITWOLF® Academy NOW Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: homeister@stefan-homeister-leadership.com Or arrange a free phone call here // LINKEDIN // WEBSITE ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVE

LEITWOLF® Podcast - Leadership, Führung & Management „Ein guter Anwalt sieht den entscheidenden Baum im Wald." - Dieses Zitat inspiriert die heutige Folge im LEITWOLF® Podcast. Es geht darum, wie du das Große im Ganzen sehen kannst. Stefan teilt eine Technik mit Dir, die es ermöglicht, sich selbst und andere noch erfolgreicher zu führen, indem Du nicht nur das große Ganze sehen, sondern das Große im Ganzen sehen kannst – also die entscheidenden 2%. Durch diese Technik wirst Du bessere Lösungen finden, mit denen Du bessere Entscheidungen treffen kannst – und das viel schneller und mit weniger Stress. Zoom in und zoom out: Gute Führungspersönlichkeiten haben diese Fähigkeit bei sich und anderen schon entwickelt. Heute erfährst Du, wie du diese Fähigkeit auch erlernen kannst. Gefällt Dir dieser LEITWOLF® Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF® Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF® Academy. Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan. // LINKEDIN // WEBSITE ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVED

LEITWOLF® Podcast - Leadership, Führung & Management For every employee, the workplace looks different, even if several employees work in the same office. This is due to the different tasks and the working atmosphere, which everyone perceives differently. Communication and togetherness among colleagues include not only professional discussions and private exchanges. They often include power plays as well. Power in the workplace plays a significant role in the dynamics of organizations and can have both positive and negative effects. And that's why, in today's episode, Stefan shares with you the top three issues related to power in the workplace and gives you three effective tips for dealing with power. ––– Do you like the LEITWOLF® Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF® podcast and make it more visible. ––– Book your access to the LEITWOLF® Academy NOW Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: homeister@stefan-homeister-leadership.com Or arrange a free phone call here // LINKEDIN // WEBSITE ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVE

LEITWOLF® Podcast - Leadership, Führung & Management Für jeden Arbeitnehmer sieht der Arbeitsplatz anders aus, auch wenn mehrere Mitarbeiter in ein und demselben Büro arbeiten. Das liegt an den unterschiedlichen Aufgaben und am Betriebsklima, das jeder anders wahrnimmt. Die Kommunikation und das Miteinander unter Kollegen beinhalten nicht nur fachliche Gespräche und den privaten Austausch. Sie umfassen häufig auch Machtspiele. Macht am Arbeitsplatz spielt eine bedeutende Rolle in der Dynamik von Organisationen und kann sowohl positive als auch negative Auswirkungen haben. Und deshalb teilt Stefan in der heutigen Folge die drei wichtigsten Probleme im Zusammenhang mit Macht am Arbeitsplatz mit Dir und gibt Dir drei wirksame Tipps für den Umgang mit Macht an die Hand. Gefällt Dir dieser LEITWOLF® Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF® Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF® Academy. Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan. // LINKEDIN // WEBSITE ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVED

LEITWOLF® Podcast - Leadership, Führung & Management “Who is to blame?” – Is this question an essential part of your employer's error culture? Welcome to the fourth episode of the new emotions series. Maybe you noticed the adjusted intro again? In this episode Stefan gives an insight into a situation in which he too felt guilty for something he had done. At the same time, you'll learn how his employer at the time dealt with it. Stefan shows why (personal) responsibility is the much stronger way to deal with emerging problems and why finger-pointing has no added value for employees and company culture. He also introduces the concept of psychological safety and the far-reaching impact it has on employee performance. This episode of the LEITWOLF® Podcast can have a massive impact on your employees' satisfaction and performance. It's best to listen directly. ––– Do you like the LEITWOLF® Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF® podcast and make it more visible. ––– Book your access to the LEITWOLF® Academy NOW Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: homeister@stefan-homeister-leadership.com Or arrange a free phone call here // LINKEDIN // WEBSITE ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVE

LEITWOLF® Podcast - Leadership, Führung & Management „Wer ist Schuld?” – Ist diese Frage ein essentieller Bestandteil der Firmenkultur Deines Arbeitgebers? Willkommen zur vierten Episode der neuen Emotionsreihe. Vielleicht ist Dir auch wieder das angepasste Intro aufgefallen? In dieser Folge gibt Stefan einen Einblick in eine Situation, in der auch er sich schuldig für etwas gefühlt hat. Gleichzeitig erfährst Du, wie sein damaliger Arbeitgeber damit umgegangen ist. Stefan zeigt, warum (Eigen-)Verantwortung die viel stärkere Spielart ist, mit aufkommenden Problemen umzugehen und warum Finger-Pointing keinen Mehrwert für Mitarbeitende und die Firmenkultur hat. Darüber hinaus stellt er das Konzept von psychologischer Sicherheit vor und welche weitreichenden Folgen auf die Performance auf Mitarbeitende es hat. Diese Folge des LEITWOLF® Podcast kann einen massiven Impact auf die Zufriedenheit und Leistung Deiner Mitarbeitenden haben. Am besten hörst Du direkt rein. Gefällt Dir dieser LEITWOLF® Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF® Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF® Academy. Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan. // LINKEDIN // WEBSITE ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVED

LEITWOLF® Podcast - Leadership, Führung & Management In this interview Stefan talks to Barry Dequanne who is Director of The International School of Zug and Luzern – an independent non profit school in switzerland. Under his leadership, the school was awarded "International school of the year". You will learn his definition of good teaching and the conditions under which good learning can take place. Barry also explains why, against the backdrop of artificial intelligence, it is currently a very exciting time to be working in education. It's about why it's so important to help students understand what's important to them and then support them and mentor and coach them. Of course, it is also about what good leadership is in Barry's eyes. He himself leads over 300 people in his organization and more than 1200 students. Besides all this, you will learn about the wolf analogy he uses to inspire Stefan and how he managed to lead the school through the pandemic. ––– // LINKEDIN BARRY ––– Do you like the LEITWOLF® Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF® podcast and make it more visible. ––– Book your access to the LEITWOLF® Academy NOW Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: homeister@stefan-homeister-leadership.com Or arrange a free phone call here // LINKEDIN // WEBSITE ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVE

LEITWOLF® Podcast - Leadership, Führung & Management It takes effort and courage, but it can move mountains. Are you ready for the real conversation? Whether with superiors or employees – leadership means communication. Of course it does. But sometimes honest and true words are needed. Words that can make all the difference. In this episode, Stefan shares why he sought the true conversation at 4 points in his career and never regretted it. He also lists the three key barriers to why such a conversation isn't happening and gives you three tips to ensure you don't miss out on the opportunities of the true conversation. As always, from practice and with added value for your career as a leader. ––– Also listen to this episode: ANGER - From anger trap to healthy impulse control Do you like the LEITWOLF® Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF® podcast and make it more visible. ––– Book your access to the LEITWOLF® Academy NOW Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: homeister@stefan-homeister-leadership.com Or arrange a free phone call here // LINKEDIN // WEBSITE ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVE