LEITWOLF Podcast - Leadership, Führung & Management

#244 - LEITWOLF Learnings Januar 2022 Jetzt ist schon der erste Monat des Jahres vorbei und wir haben Anfang Februar. Das beutetet aber auch, es ist wieder Zeit für die LEITWOLF Learnings des Monats. Kennst Du diese Situation? Dein Chef redet und redet und redet und redet. Er wirkt angespannt und scheint mit irgendetwas echt unzufrieden zu sein. Aber mit was? Keine Ahnung. Er redet einfach, ohne Punkt und ohne Komma. Und er hört gar nicht mehr auf. Hast Du das auch schon mal erlebt? Nach meiner Überzeugung heißt Führen nicht, den Anderen dazu zu bringen, genau das zu tun, was Du ihm sagst. Führen heißt für mich, dem Anderen zu helfen, das Richtige zu tun,- und zwar auf seine eigene Weise. Doch genau dieses Schweigen, dieses auch mal die Klappe halten, fällt vielen Menschen richtig schwer. Deswegen bekommst Du in der heutigen Folge meine besten Tipps zu folgendem Thema: Einfach mal die Klappe halten! Warum schweigen 🤐 & zuhören 🧏 oft das Beste ist. Ich freue mich auf Dein Feedback, Deine Antworten zur LEITWOLF-Frage des Monats und wünsche Dir einen guten Start in den Februar. Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes. Das hilft uns, diesen LEITWOLF-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065 Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com« ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

2021 Die letzten Tage waren wunderbar. Ich habe viel Feedback von euch bekommen und gemeinsam haben wir gefeiert: 5 Jahre LEITWOLF Podcast. Teil auch Du gerne Deine schönsten LEITWOLF-PODCAST-Momente. Das freut mich sehr und zeigt mir, dass sich die letzten 5 Jahre Podcast gelohnt haben. Bevor wir gemeinsam in das 6. Podcast-Jahr gehen, blicken wir noch einmal auf das letzte Jahr zurück. Das größte Thema 2021 für mich war: Radikal vereinfachen, für weniger Stress bei mehr Geschwindigkeit. Dazu hörst Du in dieser Folge tolle Rückblicke und neue Tipps. Danke, dass Du ein Teil dieser Reise bist! 🎉 Ich möchte Dich als Dank für Deine Unterstützung beschenken. Bis einschließlich 03.02.22 hast Du die Möglichkeit, folgende Preise zu gewinnen: Ein ganzes Jahr lang kostenlosen Zugang zur LEITWOLF Academy für Dich + einen weiteren Zugang zum Verschenken. 5x LEITWOLF-Tasse So kannst Du mitmachen: Abonniere den Podcast auf einer Plattform Deiner Wahl Hinterlasse mir eine ehrliche schriftliche Bewertung bei iTunes mit Deinem Namen (Du kannst auch Deine bestehende Bewertung ergänzen) Erstelle einen Screenshot Deiner Bewertung und schicke mir diesen via Mail an homeister@stefan-homeister-leadership.com Du kommst zweimal in den Lostopf, wenn Du auch eine Sterne-Bewertung bei Spotify abgibst und ebenfalls einen Screenshot davon sendest. 🎉 ––– Hier kannst Du die erwähnten Folgen nochmal ganz anhören: // Warum sind gefährliche Fragen gut für Dich? - LEITWOLF Learnings November 2021: https://leitwolf-podcast.podigee.io/227-leitwolf-learnings-november-2021 // Schneller Wandel ohne auszubrennen - LEITWOLF Learnings März 2021: https://leitwolf-podcast.podigee.io/184-wandel-ohne-auszubrennen // Autonomie oder Konsequenz: Wie kriegst Du beides? - LEITWOLF Learnings Oktober 2021: https://leitwolf-podcast.podigee.io/222-leitwolf-learnings-oktober-2021 ––– Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes. Das hilft uns, diesen LEITWOLF-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065 Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com« ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

2020 UNGLAUBLICH… 5 Jahre Podcast-Jubiläum und wir sind mittendrin. In den letzten 3 Folgen habe ich mit Dir meine Learnings aus den Jahren 2017-2019 geteilt. Höre Dir die Folgen unbedingt an, wenn Du es noch nicht getan hast und komme dann zurück. Denn diese Folge handelt vom Jahr 2020. Heute geht es um das Thema Selbstführung. Denn ohne Arroganz und ohne Egoismus: Du bist die wichtigste Person, die Du als Führungskraft führst. Diese Folge steht für mich unter dem Titel: „Ich kann das NOCH nicht" - Du wählst dein Mindset! Ich blicke zurück und teile meine Erfahrungen mit Dir und gebe Dir außerdem meine besten Tipps, damit Du das richtige Mindset wählst und meine Fehler vermeiden kannst. Schön, dass Du mit dabei bist! 🎉 Ich möchte Dich als Dank für Deine Unterstützung beschenken. Bis einschließlich 03.02.22 hast Du die Möglichkeit, folgende Preise zu gewinnen: Ein ganzes Jahr lang kostenlosen Zugang zur LEITWOLF Academy für Dich + einen weiteren Zugang zum Verschenken. 5x LEITWOLF-Tasse So kannst Du mitmachen: Abonniere den Podcast auf einer Plattform Deiner Wahl Hinterlasse mir eine ehrliche schriftliche Bewertung bei iTunes mit Deinem Namen (Du kannst auch Deine bestehende Bewertung ergänzen) Erstelle einen Screenshot Deiner Bewertung und schicke mir diesen via Mail an homeister@stefan-homeister-leadership.com Du kommst zweimal in den Lostopf, wenn Du auch eine Sterne-Bewertung bei Spotify abgibst und ebenfalls einen Screenshot davon sendest. 🎉 Hier kannst Du die erwähnte Folge nochmal ganz anhören: // Interview David Taylor: https://leitwolf-podcast.podigee.io/152-david-taylor-interview ––– Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes. Das hilft uns, diesen LEITWOLF-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065 Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com« ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

2019 Höre Dir unbedingt die letzten zwei Folgen an. Wir feiern nämlich gerade 5 Jahre Podcast-Jubiläum und ich nehme für jedes Podcast-Jahr eine Folge auf. So kannst Du mit mir in die spannendsten Momente dieser Jahre eintauchen. Heute sind wir im Jahr 2019. Nach den wichtigsten Grundlagen in 2017 und komplexeren Themen in 2018, ging es in 2019 so richtig rund. Wir haben viele Innovationen eingeführt: Wir haben die Anzahl der veröffentlichten LEITWOLF Podcasts von 2 im Monat auf 4 im Monat verdoppelt, einen Re-Launch durchgeführt und erstmals die Highlights des Monats produziert. Außerdem konntest Du im LEITWOLF Podcast Interviews hören… und zwar mit echten Hochkarätern, wie zum Beispiel Paul Polmal. In der heutigen Folge, die unter dem Titel „Schneller und stärker" steht, hörst Du unter anderem auch Ausschnitte aus diesem tollen Gespräch. Ich freue mich, dass Du wieder mit dabei bist und gemeinsam mit uns feierst! 🎉 Ich möchte Dich als Dank für Deine Unterstützung beschenken. Bis einschließlich 03.02.22 hast Du die Möglichkeit, folgende Preise zu gewinnen: Ein ganzes Jahr lang kostenlosen Zugang zur LEITWOLF Academy für Dich + einen weiteren Zugang zum Verschenken. 5x LEITWOLF-Tasse So kannst Du mitmachen: Abonniere den Podcast auf einer Plattform Deiner Wahl Hinterlasse mir eine ehrliche schriftliche Bewertung bei iTunes mit Deinem Namen (Du kannst auch Deine bestehende Bewertung ergänzen) Erstelle einen Screenshot Deiner Bewertung und schicke mir diesen via Mail an homeister@stefan-homeister-leadership.com Du kommst zweimal in den Lostopf, wenn Du auch eine Sterne-Bewertung bei Spotify abgibst und ebenfalls einen Screenshot davon sendest. 🎉 ––– Hier kannst Du die erwähnte Folge nochmal ganz anhören: // Interview Paul Polman: The essence of successful leadership - trees and leaders: https://leitwolf-podcast.podigee.io/94-interview-paul-polman-the-essence-of-successful-leadership-trees-and-leaders ––– Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes. Das hilft uns, diesen LEITWOLF-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065 Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com« ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

2018 Wenn Du die gestrige Folge nicht gehört hast, begrüße ich Dich heute zu unserem 5-jährigen Jubiläum. Der LEITWOLF Podcast ist nun 5 Jahre alt und das ist ein Grund zum Feiern. Innerhalb der nächsten 7 Tage erscheinen 5 Folgen für Dich und jede dieser Folgen steht dabei für ein Jahr. Als Rückblick dieser Reise und als Veranschaulichung, was meine wichtigsten Schlüsselmomente in meiner Leadership-Karriere waren. Höre Dir unbedingt die Folge von gestern an, in der ich das Jahr 2017 reflektiert habe. Heute befinden wir uns im Jahr 2018, welches für mich rückblickend unter folgender Überschrift steht: Führen mit Mut und Sinn Du kannst Dich auf spannende Ausschnitte alter Folgen und neuen Input freuen. 🎉 Außerdem möchte ich Dich als Dank für Deine Unterstützung beschenken. Bis einschließlich 03.02.22 hast Du die Möglichkeit, folgende Preise zu gewinnen: Ein ganzes Jahr lang kostenlosen Zugang zur LEITWOLF Academy für Dich + einen weiteren Zugang zum Verschenken. 5x LEITWOLF-Tasse So kannst Du mitmachen: Abonniere den Podcast auf einer Plattform Deiner Wahl Hinterlasse mir eine ehrliche schriftliche Bewertung bei iTunes mit Deinem Namen (Du kannst auch Deine bestehende Bewertung ergänzen) Erstelle einen Screenshot Deiner Bewertung und schicke mir diesen via Mail an homeister@stefan-homeister-leadership.com Du kommst zweimal in den Lostopf, wenn Du auch eine Sterne-Bewertung bei Spotify abgibst und ebenfalls einen Screenshot davon sendest. 🎉 ––– Hier kannst Du die erwähnten Folgen nochmal ganz anhören: // Führen mit Mut: https://leitwolf-podcast.podigee.io/21-fuhren-mit-mut // Führen mit Sinn: https://leitwolf-podcast.podigee.io/20-fuhren-mit-sinn ––– Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes. Das hilft uns, diesen LEITWOLF-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065 Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com« ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

2017 WOW, morgen wird der LEITWOLF Podcast 5 Jahre alt. Am 26 Januar 2017 habe ich die erste Folge veröffentlicht. Seitdem hat sich sehr viel verändert. Die LEITWOLF Community ist nicht nur gewachsen, sondern auch ich habe mich bewusst auf viele Veränderungen eingelassen. Wenn ich mir die ersten Folgen anhöre und dann die heutigen, puh: Es liegen Welten dazwischen. Diese Reise ist ein echtes Geschenk für mich und ich bin dankbar, dass du ein Teil davon bist. Zum Anlass des 5-jährigen Jubiläums des LEITWOLF-Podcasts habe ich mir etwas besonderes überlegt: Innerhalb der nächsten 7 Tage erscheinen 5 Folgen für Dich und jede dieser Folgen steht für ein Jahr. Als Rückblick dieser Reise und als Veranschaulichung, was meine wichtigsten Schlüsselmomente in meiner Leadership-Karriere waren. 🎉 Außerdem möchte ich Dich als Dank für Deine Unterstützung beschenken. Bis einschließlich 03.02.22 hast Du die Möglichkeit, folgende Preise zu gewinnen: Ein ganzes Jahr lang kostenlosen Zugang zur LEITWOLF Academy für Dich + einen weiteren Zugang zum Verschenken. 5x LEITWOLF-Tasse So kannst Du mitmachen: Abonniere den Podcast auf einer Plattform Deiner Wahl Hinterlasse mir eine ehrliche schriftliche Bewertung bei iTunes mit Deinem Namen (Du kannst auch Deine bestehende Bewertung ergänzen) Erstelle einen Screenshot Deiner Bewertung und schicke mir diesen via Mail an homeister@stefan-homeister-leadership.com Du kommst zweimal in den Lostopf, wenn Du auch eine Sterne-Bewertung bei Spotify abgibst und ebenfalls einen Screenshot davon sendest. 🎉 Ich hoffe sehr, dass Du Dich über diese Special Aktion freust und mit uns feierst: 5 Jahre LEITWOLF Podcast. Los geht's mit dem Jahr 2017, in dem es vor allem um ein Thema ging: Von der Fachkraft zur Führungskraft - Einfache Grundlagen einfach machen. ––– Hier kannst Du die erwähnten Folgen nochmal ganz anhören: // Wirksam delegieren: https://leitwolf-podcast.podigee.io/2-wirksam-delegieren-wie-fuhrungskrafte-verantwortung-an-mitarbeiter-abgeben ––– Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes. Das hilft uns, diesen LEITWOLF-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065 Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com« ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

#238 - Susanne Thellung Heute habe ich das große Vergnügen, ein Gespräch mit einer der erfolgreichsten und beeindruckendsten Führungskräfte zu führen, die ich kenne: Susanne Thellung, CEO der Schwyzer Kantonalbank. Gemeinsam sprechen wir über das Thema: Führen mit Kopf und Herz.. … denn das ist eines der wichtigsten Leitmotive ihres Lebens. Sei mit dabei, wenn ich Susanne ein paar spannende Fragen stelle und sie aus ihren Erfahrungen als Führungskraft spricht. Viel Freude beim Zuhören. Wir freuen uns über Dein Feedback zu diesem Gespräch. ––– // LINKEDIN Susanne Thellung: https://www.linkedin.com/in/susanne-thellung-0474301/?originalSubdomain=ch // LINKEDIN Schwyzer Kantonalbank: https://www.linkedin.com/company/schwyzer-kantonalbank/ ––– Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes. Das hilft uns, diesen LEITWOLF-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065 Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com« ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

#237 - Luisa Delgado Do you also know people who you think are really good? Who do you perceive as successful? What distinguishes these people from others? What do they do differently? One thing they have in common: Clarity - in the way they think, ask questions, listen, communicate and decide. So today's topic is the Secret recipe for success through plain language: Relevance, precision, and brevity. ––– Do you like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes. This helps us to further improve this LEITWOLF Podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues: http://bit.ly/SH-review ––– Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com OR Arrange a free consultation here: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting?month=2020-09 // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com« ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE

#237 - LEITWOLF Learnings December 2021 It's the beginning of January, a new year has started. That means it is time again for the LEITWOLF learnings of the month. I recently experienced a situation where a manager has shown extreme flexibility and a willingness to work that has contributed to a great team result. This situation inspired me for the December learnings: Supersonic roller coaster: Stay extremely flexible without going crazy! I look forward to your feedback, your answers to the LEITWOLF question of the month, and I wish you a great start to the new year! ––– Do you like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes. This helps us to further improve this LEITWOLF Podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues: http://bit.ly/SH-review ––– Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com OR Arrange a free consultation here: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting?month=2020-09 // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com« ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE

#236 - LEITWOLF Learnings Dezember 2021 Wir haben Anfang Januar, ein neues Jahr hat begonnen. Das beutetet, es ist wieder Zeit für die LEITWOLF Learnings des Monats. Vor kurzem habe ich eine Situation erlebt, wo ein Manager extreme Flexibilität bewiesen hat, und eine Einsatzbereitschaft zeigte, die zu einem tollen Teamergebnis beigetragen hat. Diese Situation hat mich für die Dezember-Learnings inspiriert: Achterbahn mit Überschall: Bleibe extrem flexibel ohne durchzudrehen! Ich freue mich auf Dein Feedback, Deine Antworten zur LEITWOLF-Frage des Monats und wünsche Dir einen guten Start in das neue Jahr! Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes. Das hilft uns, diesen LEITWOLF-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065 Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com« ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

#234 - Ehrlichkeit „Ich finde wir müssen als Führungskräfte ehrlich und authentisch sein. Ja, unbedingt. Wir brauchen Authentizität als Führungsprinzip in unserer Firma." Solche oder ähnliche Aussagen hören wir oft, wenn wir damit beginnen, an der Führungskultur unserer Kunden zu arbeiten. So weit, so gut und so wahr. Aber das Dilemma ist: Jeder will Ehrlichkeit, aber keiner kann mit der Wahrheit umgehen. Einige Führungskräfte predigen den Wunsch nach Ehrlichkeit, haben aber nie einen eigenen Fehler zugegeben. Das ist das Gegenteil von Ehrlichkeit. Doch dieses Verhalten kommt häufiger vor, als wir denken. Aber wie gehen wir dann mit Ehrlichkeit um? Und welche Rolle spielt Ehrlichkeit als Führungsfaktor? Das verrate ich Dir in der heutigen Folge. Ich wünsche dir einen guten Rutsch in das Neue Jahr! ––– Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes. Das hilft uns, diesen LEITWOLF-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065 Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com« ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

#233 - A good change Let's talk about change. I'll start with two quotes: "Not every change means an improvement. But if anything is to improve, it has to change." (Georg Christoph Lichtenberg) "Waiting for change without doing anything yourself is like standing at a train station waiting for a ship." People are creatures of habit. Change breaks habits and change is uncomfortable. But for a good change, brakemen stand in your way. You need accelerators. But how do you turn brakemen into accelerators? This is the question for today's episode. Merry Christmas, everyone! ––– Do you like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes. This helps us to further improve this LEITWOLF Podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues: http://bit.ly/SH-review ––– Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com OR Arrange a free consultation here: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting?month=2020-09 // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com« ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE

#232 - Interview Daniel Dippold Weißt Du, wie es sich anfühlt, wenn „jung" „alt" führt? Heute habe ich das große Vergnügen, mit einem sehr erfolgreichen und beeindruckenden Jungunternehmer ins Gespräch zu kommen: Daniel Dippold. Daniel hat bereits während seines Studiums sein erstes Unternehmen gegründet und führt derzeit sein drittes Unternehmen EWOR, eine globale Plattform für angehende Gründer*innen, die einem erfolgreichen Unternehmensaufbau dient. Auch ich arbeite mit Daniel zusammen, was uns heute zu einem Gespräch über das Thema „jung führt alt" bringt. Wir hoffen, dass viele wertvolle Erkenntnisse für Dich mit dabei sind. Schreibe uns gerne Dein Feedback! ––– // LINKEDIN Daniel Dippold »https://www.linkedin.com/in/danieldippold/« // WEBSITE Daniel Dippold »https://danieldippold.com« ––– Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes. Das hilft uns, diesen LEITWOLF-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065 Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com« ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

#231 - Honesty „I think we need to be honest and authentic as leaders. Yes, absolutely. We need authenticity as a leadership principle in our company." We often hear statements like this or similar when we start to transform our clients' leadership culture. So far, so good and so true. But the dilemma is: Everyone wants honesty, but no one can handle the truth. Some leaders preach a desire for honesty but have never admitted a mistake of their own. This is the opposite of honesty. But this behavior happens, perhaps more often than we think. But how do we deal with honesty then? And What role does honesty play as a leadership factor? I'll tell you in today's episode. Thank you for listening. ––– Do you like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes. This helps us to further improve this LEITWOLF Podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues: http://bit.ly/SH-review ––– Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com OR Arrange a free consultation here: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting?month=2020-09 // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com« ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE

#230 - LEITWOLF Learnings November 2021 It's already the beginning of December, which means: It's time again for the LEITWOLF learnings of the month. „Leaders who stop asking, surround themselves with people who stop saying anything." Questions are best preferably highly relevant, precise, and short, that is clear. But today I would like to tell you why dangerous questions are good for you. I look forward to your answers to the LEITWOLF question of the month. ––– Do you like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes. This helps us to further improve this LEITWOLF Podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues: http://bit.ly/SH-review ––– Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com OR Arrange a free consultation here: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting?month=2020-09 // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com« ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE

#229 - LEITWOLF Learnings November 2021 Jetzt haben wir schon Anfang Dezember, was bedeutet: Es ist wieder Zeit für die LEITWOLF Learnings des Monats. „Wer als Führungskraft nicht mehr fragt, umgibt sich mit Menschen, die nichts mehr sagen." Fragen sind am besten hoch relevant, präzise und kurz, das ist klar. Doch heute möchte ich Dir verraten, warum gerade gefährliche Fragen gut für Dich sind. Viel Spaß! Ich freue mich auf Deine Antworten zur LEITWOLF-Frage des Monats. Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes. Das hilft uns, diesen LEITWOLF-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065 Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com« ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

#228 - Du musst klar entscheiden Führen heißt, Anderen zu helfen, das Richtige zu tun. Das ist manchmal leicht, aber auch manchmal unbequem. Das Richtige zu tun, erfordert Entscheidungen. Und Entscheiden beutetet ein „Ja" oder ein „Nein". „Ja" sagen fällt vielen Menschen leichter als „Nein" sagen. Vielleicht möchtest du nicht unhöflich erscheinen… Ein „Nein" unterbricht. Ein „Nein" beendet. Ein „Nein" kann Schuldgefühle produzieren. Deshalb erfordert ein „Nein" Mut. Da ein „Nein" aber super wichtig ist, erfährst du in dieser Folge meine besten Tipps zum „Nein" sagen. Souverän und entspannt „Nein" sagen: So geht’s! Viel Spaß bei der heutigen Folge. ––– Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes. Das hilft uns, diesen LEITWOLF-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065 Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com« ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

#227 - Daniel Dippold Do you know how it feels when young leads old? Today I have the huge pleasure to have a conversation with one of the most successful and impressive young entrepreneurs on this planet: Daniel Dippold. Daniel is a serial entrepreneur. He has founded his first company already during his studies and is currently building his third company EWOR, a global entrepreneurship school. Daniel is also named „Top Talent Under 25“ in the German, Austrian, and Switzerland region". So today we have a conversation about a specific topic: Young leads old. I look forward to your opinions on this interview. ––– // LINKEDIN Daniel Dippold »https://www.linkedin.com/in/danieldippold/« // WEBSITE Daniel Dippold »https://danieldippold.com« ––– Do you like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes. This helps us to further improve this LEITWOLF Podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues: http://bit.ly/SH-review ––– Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com OR Arrange a free consultation here: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting?month=2020-09 // LINKEDIN »bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE »stefan-homeister-leadership.com« ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE

#226 - Entscheidungen Entscheidungen einfacher machen.. Das ist eines der herausforderndsten Themen im Führungsalltag. Eines der größten Probleme bei Entscheidungen ist die sogenannte Entscheidungsflut. Entscheidungsparalyse. Entscheidungsmüdigkeit, besonders abends nach einem langem Arbeitstag. Wir haben unbegrenzte Möglichkeiten, aber die Ressourcen sind sehr begrenzt, insbesondere DEINE Zeit. Daher ist es notwendig, Entscheidungen zu treffen. Aber wie trifft man gute Entscheidungen in immer weniger Zeit? In der heutigen Folge verrate ich Dir zwei wichtige Schritte. Danke, dass du dabei bist! ––– Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes. Das hilft uns, diesen LEITWOLF-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065 Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com« ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

#225 - LEITWOLF Learnings October 2021 It's the beginning of November, which means: It's time again for the LEITWOLF learnings of the month. „I don't get enough freedom…", some employees complain and leave. „Mr. Homeister, we would like to hand over more responsibility to our second level of management. But she doesn't want to lead, she doesn't want to make decisions…", many a board member complains to me. These are two situations that inspired me for the October learnings. The dilemma of the two situations is the question: How much autonomy and how much consistency? In today's episode, I'll tell you how do you get both. I look forward to your opinions on the LEITWOLF question of the month. ––– Do you like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes. This helps us to further improve this LEITWOLF Podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues: http://bit.ly/SH-review ––– Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com OR Arrange a free consultation here: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting?month=2020-09 // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com« ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE